Нравится







Менеджмент | Маркетинг | Финансы | Бизнес-процессы | Мотивация | Психология управления  | Система контроля | Инновации | Другое

Главная > На заметку > Психология управления > Оценка эффективности

;

Оценка эффективности

Просмотров | 850

Оценка:

0 0

 

  • Скорость закрытия вакансий
  • Средний стаж сотрудников
  • Процент прошедших испытательный срок (вышедших на плановые показатели)
  • Процент обращений кандидатов из компаний-конкурентов
  • Выполнение плана по набору
  • Общее время «простоя» незаполненных вакансий
  • Количество закрытых вакансий
  • Количество методов привлечения
  • Соблюдении технологии набора

2013-12-30 11:04:23

Вставить в блог

Поделиться ссылкой



Тегов нет


Предыдущая статья Назад в раздел Следующая статья