Нравится







Менеджмент | Маркетинг | Финансы | Бизнес-процессы | Мотивация | Психология управления  | Система контроля | Инновации | Другое

Главная > На заметку > Система контроля > Основные термины по аттестации

;

Основные термины по аттестации

Просмотров | 850

Оценка:

0 0

 

          Производственное поведение — ожидания компании  по отношению к каждому сотруднику: относительно содержания его работы, интенсивности работы, скорости предоставления результатов, их качества, взаимодействия с коллегами, уровня квалификации и др.

          Компетенция — это готовность и способность сотрудника регулярно демонстрировать определенную составляющую производственного поведения, ожидаемого компанией.

Параметры аттестации(оценка квалификации сотрудника):

Знания, умения, навыки

 

Профессиональные компетенции

(деловые качества, соответствующие должности)

Личные качества

 

Корпоративные компетенции

(соответствие ценностям компании)

Результативность

 

Результативность

   

1.    Нацеленность на результат — мотивация достижений

2.    Ориентация на внешнего и внутреннего клиента

3.    Корпоративное поведение

4.    Инновационность/инициативность

5.    Открытость новому — профессиональное развитие

6.    Лидерство в команде (работа в команде)

7.    Видение (перспективное мышление)

8.    Самоорганизованность/качество исполнения

2013-12-30 11:11:26

Вставить в блог

Поделиться ссылкой



Тегов нет


Предыдущая статья Назад в раздел Следующая статья