Нравится







Инновации | Маркетинг | Юридические аспекты | Мотивация | Менеджмент | Психология  | Финансы | Производство | Бухгалтерия | Интернет | Логистика | Полезное | Разное

Главная > Полезные статьи > Инновации > По каким признакам следует выбирать рекрутинговое агентство?

;

По каким признакам следует выбирать рекрутинговое агентство?

Просмотров | 846

Оценка:

0 0

В крупном городе всегда актуальна проблема подбора персонала, особенно, если компания нуждается исключительно в высококвалифицированных специалистах. Как найти своего сотрудника среди тысяч соискателей? Очень сложно обойтись без помощи рекрутингового агентства. Проблема в том, что фирм, занимающихся подбором кадров так же не мало, в какую из них стоит обратиться? О компании Smart Solutions полезно будет узнать www.smart-hr.com.ua.

Обязательно обратите внимание на стаж работы понравившейся организации. Чем он больше, тем лучше. Ведь только отработав достаточно времени в этой сфере можно стать профессионалом.  

Обратите внимание и на профиль работы компании. Одно агентство лучше всего работает по подбору руководителей, а другое напротив специализируется на специалистах средних и низших должностей. Разумеется, существуют и универсальные компании, но их не так уж и много.  Понять лучше предпочтительный профиль работы организации можно, изучив список постоянных клиентов агентства, согласитесь, что для работы в сети бутиков или в компьютерной фирме нужны совершенно разные специалисты.

 

Спонсор статьи: http://www.smart-hr.com.ua/

 

«Данная статья подготовлена специально для сайта www.sgqconsulting.ru. Копирование статьи разрешается только с указанием активной ссылки на наш сайт».

2013-12-08 05:54:13

Вставить в блог

Поделиться ссылкой



Тегов нет


Предыдущая статья Назад в раздел Следующая статья